Category Archives: Червенобрежки новини

В Червен бряг свеждат глава пред делото на Апостола

В Червен бряг свеждат глава пред делото на Апостола

glo™ – иновативното устройство на Бритиш Американ Табако за нагряване на тютюн – навлиза в нови градове в България. Сред тях са Велико Търново, Благоевград, Добрич, Сливен, Ямбол, Хасково, Кърджали, Силистра, Смолян, Плевен, Шумен, Ловеч, Габрово, Казанлък, П …Let’s block ads! (Why?)

<

p class=“wpematico_credit“>Powered by WPeMatico

В Червен бряг канят на Седмия кукерски празник „Февруарска плетеница“

В Червен бряг канят на Седмия кукерски празник „Февруарска плетеница“

glo™ – иновативното устройство на Бритиш Американ Табако за нагряване на тютюн – навлиза в нови градове в България. Сред тях са Велико Търново, Благоевград, Добрич, Сливен, Ямбол, Хасково, Кърджали, Силистра, Смолян, Плевен, Шумен, Ловеч, Габрово, Казанлък, П …Let’s block ads! (Why?)

<

p class=“wpematico_credit“>Powered by WPeMatico

Избраха майсторите на най-доброто домашно вино в село Радомирци

Избраха майсторите на най-доброто домашно вино в село Радомирци

Конкурс за най-добро домашно вино се проведе днес в село Радомирци по повод празника Трифон Зарезан. Ето и победителите:

Бяло вино: първо място – Петьо Йотов (Кмета), второ място – Виолина Хинкова (Фори) и трето място-Атанас Атанасов (Гявола)

Червено вино: първо място – Пламен Атанасов ( Траката), второ място – Димитър Димитров (Малкия кмет) и трето място – Цветана Душкова.

След обявяване на резултатите от конкурса денят е продължил с почерпка и веселие.

Снимки: личен архив

Let’s block ads! (Why?)

<

p class=“wpematico_credit“>Powered by WPeMatico

Дебат за любовта проведоха младежи в Червен бряг

Дебат за любовта проведоха младежи в Червен бряг

По повод 14 февруари – Св. Валентин днес се организира съвместна инициатива между ЦОП – Червен бряг и ПГМЕТ – „9 –ти май”.

Инициативата бе озаглавена „Дебатът за любовта” като целта й бе популяризиране на възгледите и даване на сцена за свободна изява на младите хора в общината, както и превенция на моделите на сексуалното общуване.

Дебатът бе осъществен със съдействието на зам. директора на ПГМЕТ Мирослав Михайлов, психолога на училището Георги Колев, Валентина Иванова – ръководител – педагог ЦОП и Атанас Атанасов – психолог ЦОП. Реализира се в 9а и 10б класове. Премина като същински дебат по темите, касаещи младите, свързани с любовта, предизвикателства, предпазване и превенция, разказват организаторите.

Дискусията започна с встъпителна част Breimstorming, премина към дебатиране на теми свързани с любовта, видовете любов, етапите през, които преминава личността и съвместното преплитане на хората и чувствата. Завърши с превенцията и предпазванията от полово предавани болести, през опасностите, които крие интернет и общуването на младите във facebook.

На края учениците дадоха обратна връзка от дебата като нямаше нито една отрицателна такава.

Снимки: ЦОП – Червен бряг

Let’s block ads! (Why?)

<

p class=“wpematico_credit“>Powered by WPeMatico

Обявиха конкурси за директори на две детски градини в община Червен бряг

Обявиха конкурси за директори на две детски градини в община Червен бряг

Община Червен бряг обявава конкурс по Кодекса на труда за длъжността „Директор“ на Детска градина „Пролет“, гр. Койнаре, община Червен бряг и за длъжността „Директор“ на Детска градина „Снежанка“ с. Рупци, община Червен бряг.

Място на работа: Детска градина „Пролет“, гр. Койнаре, община Червен бряг и Детска градина „Снежанка“ с. Рупци, община Червен бряг
Характер на работата: Ръководи образователния процес в институцията, в съответствие с държавната политика в областта на образованието и планира, организира, координира, контролира и отговаря за цялостната административно-управленска и финансова дейност в детската градина.
Директорът изпълнява и задължителна минимална норма преподавателска работа от 72 часа годишно или 25 часа седмично, съгласно Наредба № 4/20.04.2017 година за нормиране и заплащане на труда, издадена от Министъра на образованието и науката.

III. Изисквания към кандидатите:

Да са български граждани; образование – висше; образователно-квалификационна степен „бакалавър“ или „магистър“; специалност от професионално направление „педагогика“, с присъдена професионална квалификация „педагог“ и/или „детски учител“, „детски или начален учител“; специалност от друго професионално направление с присъдена професионална квалификация „учител“ и допълнителна професионална квалификация „детски учител“;

Професионален опит – 5 години учителски стаж, по смисъла на чл.213, ал.2 от ЗПУО;

Компютърна грамотност;

Кандидатът да не е: осъждан за престъпления от общ характер по смисъла на чл.215, ал.1, т.1 от ЗПУО и/или лишен по съдебен ред от правото да упражнява учителска професия по смисъла на чл.215, ал.1, т.2 от ЗПУО; с наложено дисциплинарно наказание по чл.188, ал.3 от КТ, освен ако наказанието е заличено; с прекратен трудов договор на основание чл.328, ал.1, т.5 от КТ до една година преди обявяването на конкурса; да не страда от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата, по смисъла на чл.2 от Наредба № 4 от 24 октомври 2016 г. на МЗ.

Да притежава организационни умения, отлични познания на действащото законодателство, способност да планира, организира и контролира работата си, да работи в екип и да ръководи екип, способност да анализира информация, да я синтезира и да представя резултатите, да познава особеностите на целевата група и нейните характеристики.

Необходими документи:
Заявление до Кмета на община Червен бряг за участие в конкурса – по образец;

Декларация за обстоятелствата по чл. 107а от Кодекса на труда;

Заверени копия от : диплом за завършено висше образование, документ за придобита квалификация, правоспособност, професионално- квалификационна степен;

Професионална автобиография /европейски формат/;

Копие от документ, удостоверяващ продължителността на професионалния опит /учителски трудов стаж/ – трудова книжка и/или осигурителна книжка;

Свидетелство за съдимост /оригинал, в срок на валидност/;

Медицинско свидетелство, във връзка с кандидатстването за длъжността „директор“ на детска градина /оригинал/;

Документ за проведен медицински преглед, удостоверяващ липсата на заболявания по чл.2, от Наредба №4 от 24 октомври 2016г. на МЗ за определяне заболяванията и отклоненията, които застрашават живота и здравето на децата и учениците;

Копия от други документи – за компютърни компетенции; владеене на чужд език и др./ при наличие/.

Копията от представените документи трябва да са ясни и четливи и заверени с „Вярно с оригинала“ лично от кандидата.

Образците на заявление и декларация се получават в ЦУИГ на партера на сградата на Общинска администрация.

При подаване на документите на всички кандидати се предоставя копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.

Начин на провеждане на конкурса
Комисия, назначена от Кмета на общината, преглежда представените от кандидатите документи за определяне на допуснатите до участие в конкурса, като не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за конкурсната длъжност.

Конкурсът да се проведе чрез представяне на концепция за развитието на детската градина за период от 3 години и интервю.

Комисията оценява кандидатите по следните критерии:

– за концепцията: степен на реална приложимост на поставените цели и задачи; съответствие на концепцията с нормативните документи; съответствие на целите и задачите с вида и предмета на дейност; анализ на възпитателно-образователния процес в детската градина; съответствие на концепцията с обективното състояние на детското заведение; логическа структура на разработката;

–за интервюто: заложени приоритети и задачи на детската градина в съответствие с националната политика в областта на образованието; степен на познаване на нормативната уредба; способност за планиране и вземане на управленски решения; административни умения, професионални и делови качества; комуникативни и организационни способности; способност за обективни преценки и вземане на адекватни решения на конкретен проблем.

Място и срок за подаване на документите:
Документите се подават лично от кандидата или чрез негов пълномощник в сградата на Община Червен бряг, ул. «Антим I“ №1, Център за услуги и информация на гражданите, всеки работен ден от 08.30 ч. до 17:00 ч. в срок от 11.02.2019 година до 16:00 ч. на 12.03.2019 година в запечатан плик с надпис „За конкурса за заемане на длъжността „директор“ на ДГ „Пролет“, гр. Койнаре“ и/или ДГ „Снежанка“, с. Рупци и се посочват трите имена на кандидата, точен адрес и телефон за връзка.

VII. Място за обявяването на списъците и/или други съобщения във връзка с конкурса:

Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса, е информационното табло в сградата на Община Червен бряг, ул. «Антим I“ №1, вестник „Посоки“, както и на интернет страницата на Община Червен бряг.

Конкурсът ще се проведе на 20.03.2019 г. от 9:30 ч. в заседателната зала в сградата на Общинска администрация, стая №302, 3 етаж.

Let’s block ads! (Why?)

<

p class=“wpematico_credit“>Powered by WPeMatico